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Notre proposition

Pour vous permettre de révéler les talents de vos collaborateurs et les forces de votre organisation

Notre recommandation

Un séminaire de dynamisation AI pour une équipe ou l’ensemble de vos collaborateurs

Vision partagée, mise en valeur des succès, reconnaissance, fierté, confiance, énergie et intelligence collective sont les ingrédients de nos séminaires AI. Motivation immédiate garantie et innovations à la clé. 

Nous construisons et manageons l’ensemble de l’évènement, réunissant une équipe pouvant aller de 3 à plusieurs milliers de personnes.

Nous intervenons à vos côtés lors des 5 phases de l’Appréciative Inquiry, de la préparation avec la Direction, au déploiement des actions identifiées lors du séminaire.

Le séminaire est facilité selon les grands principes du constructivisme social et de l’imagerie / visualisation. 

Notre prestation inclut la planification, le design de l’évènement et la facilitation, l’accompagnement à la définition et la mise en place du plan de déploiement avec indicateurs de suivi et de la stratégie de communication associée. 

La stratégie de communication est un élément clé de notre offre, elle permet le maintien dans le temps de la dynamique insufflée. Elle répond à des objectifs de changements, vise à influencer les pratiques et l’engagement, mesure son impact sur la performance globale de l’entreprise et évolue en fonction de ce dernier.

Voulez-vous vous donner une chance de plus de réussir ?

Nous vous proposons, si cela est pertinent au regard du projet, d’associer vos clients au process. Cela renforce les relations, crée des bénéfices mutuels et accélère les processus d’innovation. Et vous ne ferez pas que parler de mettre le client au centre.

Bonus

Afin de s’assurer que vous ayez tous les atouts pour conduire le changement et maintenir la dynamique insufflée nous vous suggérons également de

former vos managers au management appréciatif

Et ainsi leur permettre d’intégrer ces pratiques dans leur management quotidien. De l’agilité et de la reconnaissance au quotidien.

Afin de s’assurer que vous ayez toutes les cartes en main pour que chacun intègre la vision partagée et la mise en œuvre des actions dans son activité au quotidien, puisse être fier du travail accompli et se sente valorisé, nous vous proposons en partenariat avec Kpitaine :

La mise en place de tableaux de bord visuels et dynamiques

 

Alternatives

Vous souhaiteriez pouvoir mettre en place la démarche mais vos équipes sont dispersées au 4 coins de la France ou du globe. Nous vous proposons de la conduire virtuellement grâce à 

l’outil de crowdsourcing People2join,

permettant d’actionner l’intelligence collective en ligne sur un temps court. 

Pas totalement convaincu de la puissance de la démarche et de l’adhésion de vos équipes à celle-ci : nous vous permettons de la tester sur un sujet du quotidien, sans grand enjeu mais avec une valeur ajoutée non négligeable, votre conduite de réunion par exemple ?

« Test-run » avec une équipe sur un sujet simple

2 heures, des actions, de l’énergie et de la motivation en prime

Quelques bénéfices additionnels d’une démarche d’Appréciative Inquiry :
- Facilite les échanges et améliore les relations entre équipes
- Fluidifie la communication entre collaborateurs et direction
- Nourrit le dialogue interne
- Optimise l’engagement des collaborateurs
- Est source d’innovation
- Pose la première pierre d’une culture collaborative et participative et prépare le terrain des changements à venir
- Permet d’établir une cartographie des forces des individus et de l’organisation